Operations Shift Lead

 Bij Johnson & Johnson geloven we dat gezondheid alles is. Onze kracht op het gebied van innovatie in de gezondheidszorg stelt ons in staat een wereld op te bouwen waar complexe ziekten worden voorkomen, behandeld en genezen, waar behandelingen slimmer en minder invasief zijn en oplossingen persoonlijk zijn. Dankzij onze expertise op het gebied van innovatieve geneeskunde en MedTech bevinden we ons in een unieke positie om vandaag de dag te innoveren in het volledige spectrum van zorgoplossingen om de doorbraken van morgen te realiseren en een grote impact te hebben op de gezondheid van de mensheid. Ga voor meer informatie naar jnj.com

In navolging van ons Credo is Johnson & Johnson verantwoordelijk voor onze medewerkers die wereldwijd met ons samenwerken. We bieden een inclusieve werkomgeving waarin elke persoon als individu wordt beschouwd. Bij Johnson & Johnson respecteren we de diversiteit en de waardigheid van onze medewerkers en erkennen we hun verdiensten.

Functie:

Supply Chain Manufacturing

Subfunctie functie:

Manufacturing Pharmaceutical Process Operations

Functiecategorie:

Business Enablement/Support

Alle vacaturelocaties:

Leiden, South Holland, Netherlands

Functieomschrijving:Functieomschrijving:

About Innovative Medicine  

Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow. 

Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way. 

Learn more at https://www.jnj.com/innovative-medicine 

We're looking for an engaged Operations Shift Lead to support the Operations unit by ensuring that daily production remains safe, compliant, and efficient. You will lead shift teams, act as Building Captain for emergency response, and collaborate with colleagues across departments to remove roadblocks and drive continuous improvement, helping the team deliver reliable results every day.

You will be responsible for:

• Leading the emergency response team and acting as Building Captain to ensure employee safety and emergency preparedness.
• Applying and promoting SOPs and Good Manufacturing Practices (GMP) to ensure compliance with internal and external requirements.
• Coordinating prioritization and resource allocation for ingredient and new product processing to meet production schedules and quality targets.
• Monitoring daily operational plans, conducting Gemba walks and spot checks, and removing roadblocks to maintain efficient workflows.
• Serving as the first point of escalation within Operations and fostering collaboration with other departments and external partners.
• Identifying, recommending, and implementing process improvements, while maintaining standardized visual management to enhance safety, quality, cost performance, and scheduling.

Qualifications/Requirements:

• Demonstrated leadership experience and the ability to lead teams, including emergency response responsibilities.
• Practical knowledge of SOPs and Good Manufacturing Practices (GMP), with a commitment to adhering to the Code of Business Conduct and company policies.
• Experience coordinating operational planning, prioritization, and resource management in a production or operations environment.
• Ability to perform Gemba walks, conduct spot checks, and carry out basic trend and data analysis to support continuous improvement and performance monitoring.
• Working knowledge of process improvement methodologies and experience implementing improvement initiatives.
• Strong ownership of training and documentation, including completing required training, maintaining visual management standards, and communicating effectively with stakeholders.
• This position operates on a structured rotating shift schedule, consisting of two morning shifts (07:00-15:00) followed by two evening shifts (15:00-23:00), with weekend shifts included as part of the rotation. To recognize the flexibility and commitment required, a shift allowance is provided in addition to the base salary.

Here’s what you can expect:

• Application review: We’ll carefully review your CV to see how your skills and experience align with the role.
• Getting to know you: If there’s a good match, you’ll be invited to a short call with one of our recruitment team to understand more about you and answer any questions that you might have.
• Staying informed: We know waiting can be hard and processes can evolve; our recruitment team will keep you updated and make sure you know what to expect at each step.
• Final steps: For successful candidates, you will need to complete country-specific checks before starting your new role. We will help guide you through these.

                                                                                                                                         

Finally, at the end of the process, we’ll invite you to share feedback in a short survey — your input helps us continue improving the experience for future candidates. Thank you for considering a career with Johnson & Johnson. We’re excited to learn more about you and wish you the best of luck in the process! #RPOEMEA

 

 

Vereiste vaardigheden:

 

 

Gewenste vaardigheden:

Agile-productie, Allocatie van middelen, Analytics-dashboards, Chemie, productie en controle (Chemistry, Manufacturing and Control, CMC), Communicatie, Feedback geven, Gapanalyse, Gegevenscompilatie, Goede fabricagemethode (GMP), Installatie-activiteiten, Mensen versterken, Onderlegd op het gebied van data, Operationele uitmuntendheid, Proactief gedrag, Probleemoplossend, Procesoptimalisatie, Projectbeheer, Standard Operating Procedure (SOP), Uitvoeringsgericht

  

 

Het te verwachten bruto jaarsalaris voor deze functie ligt tussen de:

€53,500.00 - €85,445.00

 

 

Voordelen:

Naast het basissalaris bieden wij de volgende benefits*: Een jaarlijkse bonus met een vast percentage (% van het salaris) afhankelijk van de salarisschaal / land, waarbij het werkelijke bedrag is gebaseerd op de prestaties van de werknemer en de onderneming in het voorgaande kalenderjaar, of verkoopcommissies. Bovendien bieden wij vakantiedagen, minimaal 12 weken ouderschapsverlof, verlof bij overlijden van directe familie, zorgverlof, vrijwilligersverlof en welzijns programma's voor financiële, fysieke en geestelijke gezondheid. We bieden ook jubileum- en erkenningsbeloningen aan en afhankelijk van de voorwaarden van hun respectieve plannen, kunnen medewerkers - en in sommige locaties hun aanverwanten - deelnemen aan verschillende verzekeringsplannen. Ga voor meer informatie naar Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*dit is alleen voor informatieve doeleinden. Bedragen en werkelijke benefits kunnen per land verschillen en kunnen worden gewijzigd.